阿米巴经营模式咨询项目

阿米巴咨询项目说明：

一、阿米巴咨询项目产生一般性动因

l 直接动因：企业效益提升等苦恼（利润偏低，重管理弱经营等痛点）；

l 间接动因：老板/高管学习过阿米巴经营模式课程，或者读过稻盛和夫的书籍，或者受朋友影响，有做阿米巴咨询项目的想法；

l 企业内训后，了解到差距，产生的阿米巴咨询项目想法。

二、 阿米巴咨询项目应知常规信息概要

三、 阿米巴咨询项目推进阶段内容概述

第一阶段：调研+理念导入+组织准备

u 第一阶段：内训，或调研

--内训，2～3天，形成实战性阿米巴经营草案。内训的好处是，便于客户

方判断阿米巴模式的适用性、应用范围、数据基础等，也就是企业是否搞

阿米巴？哪些业务适合搞阿米巴？怎么搞阿米巴？等等，形成大致的判断。

具体见附件内训大纲。

--调研（如果不内训，一版老师要开展调研）。具体见附件《调研大纲》。

u 阿米巴咨询项目签约了，联合项目组确立

               --公司层面阿米巴秘书确定

               --各业务单元阿米巴秘书确定

               --项目首次会议

               --项目启动会议

               --针对性小规模内训

u 阿米巴咨询项目未签约，无后续动作

第二阶段：体系构建

u 自主经营体系构建（也叫做组织划分，简称“分”）

               --划小核算单元

               --与现有组织制度矛盾点梳理

               --自主经营体组织架构

               --经营体系构建

               --巴长竞聘方案及组织

               --经营授权

u 自主核算体系构建（也叫做经营会计导入，简称“算”）

                             --自主核算工具：经营会计理解

                             --内部定价/交易/费用分摊/折旧等

                             --定价模版/方法

                             --自主经营体《经营核算报表》

                             --自主核算的全员性推动

u 日常运营体系构建（也叫做怎么干，简称“干”）

               --模拟利润指标

               --日常运营计划与目标管理

               --日常《经营核算报表》管理

               --利润巴、服务巴、公共服务部门间数据传递与互动协调

               --预实管理（进度跟踪）

               --每日经营/每班经营的推动

u 激励发展体系构建（也叫做怎么奖，简称“奖”）

                             --薪酬相关调整

                             --绩效相关调整

                             --福利相关调整

                             --其他调整

u 经营文化体系构建（也叫做怎么文，简称“文”）

               --现有企业文化对标

               --《经营文化手册》提炼与编制

               --《经营文化手册》宣贯与深化应用

u 配套机制体系构建（也叫做怎么配，简称“督”）

               --“巴长月度业绩质询会“的机制搭建与推动

               --“早会/晚会/班会“的内容调整与应用

               --“周期性恳谈会“（啃难会）机制搭建与推动

               --激活机制“空巴酒会”机制搭建与推动

               --长期改善机制“四会”机制搭建与推动

u 运行规则体系构建（穿插于上述五个体系之中）

第三阶段：试运行阶段

u 体系纠偏

u 定价纠偏

u 规则纠偏

u 运行纠偏

u 报表纠偏

u 异常纠偏

u 效果验证

u 规则验证

u 其他验证

四、 阿米巴咨询项目过程应用方法论

u 六盘：盘组织、盘人员、盘资产、盘文化、盘测算、盘成果

u 六定：定实施计划、定组织归口、定收入模式

定定价方法、定利费模式、定激励政策

五、 阿米巴咨询项目后期跟踪与其他服务

u 线上&线下

u 问题&答疑

u 到场&不到场

☎ 联系电话    

18201888750

✍ 预约咨询阿米巴咨询课程

http://zju.ganbuedu.com/

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