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企业培训师备考经验

发布日期:2024/08/21 19:19:21 浏览次数:10次

企业培训师备考经验

一、成为企业培训师的两大推动要素

1、经济推动。

因为有较高的回报,有时一天的课酬抵得上一月的工资,甚至超过,所以不少在职人员纷纷投入到这个领域。凡以此作为最初的目标,不一定会走的很远,因为这个社会,还有很多可以赚钱的领域。


2、兴趣推动。

这部分人是真的兴趣所致,喜欢培训师职业,也愿意不断投入时间精力,哪怕前期没有合理的回报,也愿意坚持下去。很多时候,那种分享所带来的成就感,已经超越了课酬所带来的乐趣。凡以此初心,选择企业培训师这个职业的,绝大多数可以走的更远。


这两个因素都会影响企业培训师,只不过不同的时间段对企业培训师的影响不一样罢了。对于上道了的企业培训师,收入稳定,此时兴趣是推动他最大的动力;对于以此为谋生的人,经济的影响会更多一点。


二、企业培训师备考经验

对于企业培训师工作,通俗详细地解释是:根据企业具体培训需求与要求,通过企业培训师个人的学习、观察、分析、感悟和整合能力,把散乱无序的、深奥的、各种有用的知识、理念、思想、观点、技能等变成一种简单、通俗、易懂、独特的,而且适合企业培训需求的某种培训内容,然后通过企业培训师的个人表达、组织、激励、控场等能力,以一种能够让受训者容易接受的方式,把这些内容变成受训者自我提升和转变的一种有价值的行为。


市场洞察力培养。企业培训师要不断加强自己的学习能力,不断更新知识和观念,特别是市场动态的东西,这关系着企业能否在市场的洪流中抓住机会不断向前,而不是被市场淘汰。


敢讲,也敢于实践。企业培训师不仅仅要掌握知识,更需要丰富的实战经验,现场操作演示能力,敢于将自己所思所想以及所学说出来,并进行实践是作为企业培训师最重要的一个环节。


综合能力培养。一定程度上企业培训师相当于企业的医生,需要实时诊断企业存在的现状并给出具体措施。这就要求企业培训师不仅仅要具备良好的自我表达能力、感知力、鼓励他人与他人建立关系的能力,还忒别需要能调动气氛并进行案例分析,善于运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等方式。


以上就是关于企业培训师的备考经验,希望每一位参与考试的考生都能沉着应对,取得好成绩,成为一个优秀的企业培训师,助力中国企业蓬勃发展。


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