国有企业中高层管理干部能力提升培训班
发布日期：2024/08/05 16:20:18 浏览次数：49次
国企干部培训背景：
在国企改革的背景下，面对传统体制和市场机制的双重压力，国有企业中高层干部作为党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任，因此在新时期必须提升思想政治站位和管理创新本领。
【培训师资】高校学者、企业高管和行业专家等一流教师队伍。
【培训费用】根据培训人数及具体国企干部培训方案而定。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制国企干部培训课程。
【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播等相结合）；混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）。
| 国企干部培训课程内容（仅供参考） | 天数 | |
| 《人力资源市场暂行条例》解读 | 半天 | |
| 互联网技术支持对人力资源服务业的产品创新和服务创新 | 半天 | |
| 基于业绩改进的人力资源转型实战 | 半天 | |
| 民营企业转型升级与管理创新——HR篇 | 半天 | |
| 战略构建与制度体系——人力资源管理全景视角 | 半天 | |
| 人才测评与发展 | 半天 | |
| 企业发展战略与企业人才体系构建 | 半天 | |
| 数字化驱动的人力资源到组织能力的创新发展 | 半天 | |
| 薪酬体系设计及人力资源开发利用 | 半天 | |
| 人力资源管理与企业文化建设 | 半天 | |
| HR如何推动企业经营能力提升 | 半天 | |
| 融入价值链——人力资源与企业业务的协同效率 | 半天 | |
| 非HR经理的HR管理 | 半天 | |
| 绩效考核与目标管理 | 半天 | |
| 业务驱动型HR运作模式研究 | 半天 | |
| 现场教学 | 杭州人力资源服务产业园 主题：特色园区人力资源产业发展 | 半天 |
| 吉利集团 主题：企业管理创新转型升级 | 半天 | |
☎ 联系电话
18201888750
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