国有企业金融创新与科技创新培训背景：金融全球化成为趋势，科技创新是重点方向。金融创新、科技创新将加快推进国有经济布局结构不断优化，提高国有经济的整体素质和质量。【课程对象】各省市、自治区及直辖市国有企业管理者。【课程方式】分组竞争+案例分析+测试评估+ ...

国企高质量发展培训背景：随着我国经济逐渐从高速增长阶段过渡到高质量发展阶段，企业成为了推动这一转变的核心力量。在中国经济持续攀升的征途中，国有企业始终扮演着国民经济“领头雁”的角色，成为关键领域的“压舱石”。特别是改革开放以来，国有企业积极探寻与市场经 ...

国企中青年干部培训背景：国有企业中青年干部要坚定理想信念，做信仰坚定的接班人，从不断强化政治理论学习、树牢“四个意识”、践行“两个维护”中坚定理想信念;要严守纪律规矩，做廉洁自律的接班人，要做政治上的明白人、工作上的规矩人、生活上的正派人;要增强本领能 ...

国有企业党建工作专题培训背景：党组织作为领导核心和政治核心，重在引领方向、把握大局、确保落实。当前，应充分发挥党的政治、组织、思想文化及群众工作优势，转化为推动发展的新动力。【培训对象】各省市、自治区及直辖市国有企业领导干部。【培训模式】面授学习（理论 ...

企业人力资源管理培训背景：随着技术的迅猛发展，人工智能、自动化和移动平台等数字化技术正以前所未有的速度融入我们的工作、生活和沟通之中，不断重塑着我们的日常体验。然而，在这个互联网主导的时代，尽管技术革新为企业带来了无限可能，但推动企业战略成长的核心动力 ...

企业营销培训背景：为了深入贯彻党的二十大精神，加速企业家队伍的建设步伐，并精准把握当前国内外经济发展的动态趋势，浙江大学特别策划了“高质量发展背景下的企业营销战略专题培训班”。此培训项目旨在通过系统的理论教学、聚焦实战的课堂讨论以及丰富的实践游学考察， ...

企业法律风险培训背景：市场经济首先是法制经济，企业经营活动必须置于法律的框架下，企业存续、发展过程中的一切纠纷必须以法律的手段规范、调整和解决。企业作为我国经济结构的重要组成部分发挥着越来越重要的作用，但企业家的法律意识不强、法制观念淡漠、依法维护自己 ...

国企干部培训背景：    在高质量发展、新发展阶段、新发展理念、新发展格局的市场经济环境下，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，尤其是青年人才的竞争。国有企业青年员工培训体系应该与国有企业的发展方向保持一致，除了要提高青年员工的业务水平，还要在培训体系 ...

服务业培训背景：服务业对外开放是我国改革开放持续深化的重要标志。新一轮产业革命加速将推动实体经济、科技创新、现代金融及人力资源协同发展，服务业发展将面临重要机遇期。需要通过扩大服务业市场开放，构建公平竞争的服务贸易市场环境，促进现代服务业加快发展，提高 ...

企业中基层管理人员培训背景：无数优秀的管理者，都是从基层做起。企业基层管理者每日面对的是更为具体的事务，是企业发展的基础，既是企业不容忽视的中坚力量，又是企业人才的后备军。培训旨在通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环节，提升企业基层主管 ...

企业人才培训背景：企业不仅是创新的驱动力，更是人才培养的摇篮。然而，当前企业在高层次人才队伍建设上呈现出一个显著的矛盾：引进人才积极，而自主培养人才的投入却显得消极。这种现状的根源，一方面源于企业家对自主培养高层次人才的重要性缺乏深刻的认识，另一方面也 ...

制造业培训背景：产业数字化、数字产业化，是互联网时代赋予高质量发展的新机遇。传统制造业作为产业升级的主战场，要加快与互联网全面融合的步伐，打通创新链、产业链、价值链，推动先进制造业与现代服务业深度融合，培植壮大经济发展新动能，支撑实体经济高质量发展。【 ...