法制政府建设培训背景：法治政府作为法治国家构建的核心与关键环节，同时扮演着法治社会建设的引领者和典范角色。在中国，各级政府肩负着调控经济、监管市场、管理社会、提供公共服务以及保护生态环境的重大使命，它们不仅是法律法规制定与执行的主力军，更是民众日常生活 ...

宣传文化骨干培训背景：在新时代背景下，宣传思想文化战线肩负着更加重大的历史使命，必须坚定不移地深化理论武装，确保政治方向的正确无误。我们应紧密围绕党和国家中心工作，积极服务发展大局，树立全局视野，既立足当下实际情况，又前瞻长远规划，勇于承担起新时代赋予 ...

一能三会—教练型管理者培训课程背景：为什么我加班加点工作，团队绩效还是差强人意？为什么明明指导了下属，最后还是要亲自返工？为什么团队成员取得了成绩，却还觉得成就感很低？为什么……到底是我的管理出了问题，还是员工执行有问题？其实问题的关键根源在于：你没有 ...

目标与计划管理培训课程背景:管理学大师彼得德鲁克曾说过：“不是有了工作才有目标，而是有了目标才能确定每个人的工作。”所以目标计划管理是所有管理课程中最经典、最基础、最必要的管理课程之一。作为企业工作人员你是否面对这样的问题：为什么整天忙碌，工作绩效却没 ...

360度高效管理沟通培训课程背景：沟通无处不在，上级对下级、下级对上级、跨部门平级及部门同事之间，无论是部署工作还是委派工作，抑或是协作交流，杰克韦尔奇曾言到：“管理就是沟通、沟通、再沟通”。而更神奇的是企业管理沟通更是举足轻重，如果没有沟通，运营管理 ...

铸就铁军—高绩效团队建设管理培训课程背景：在当下这个VUCA时代（不稳定性、不确定性、复杂性和模糊性），面对日趋激烈的市场竞争，特别是面对生存问题时，如何建设更加优秀卓越的团队尤其重要。如何让团队发挥更重要的功能？如何提升应对变革需要的企业团队领导力、 ...

慧眼识人&工作表现预测—面试培训课程背景：企业的发展如同生命体的生长发育，而人才的选用与留就像维持企业生命的新陈代谢，在这个过程中，对人才的评估贯穿始终，特别是一些除了工作技能以外的指标，往往很难快速的正确的评估，这也是企业人才管理的最大痛点。 ...

精英之路—职业生涯规划课程背景：企业的发展壮大是每个员工创造的价值的总和，但企业的利益和员工个人利益却是相对独立的两件事情。如何将员工的基本利益和企业的整体利益有机结合，让员工在实现自己个人奋斗目标的同时实现企业的经营目的，就是“基于企业发展的员工职业 ...

业绩革命—高效绩效管理培训课程背景：过去四十年，目标和绩效管理成为企业战略管理和人力资源管理的重要领域，我们看到两条曲线：一条是使用“绩效主义”的企业越来越多，这是一条上升曲线；一条是更多企业似乎也在陷入考核困惑，这也是一条上升曲线。这数据背后是众多企 ...

产业整合与并购重组培训课程背景：当前中国已逐渐步入龙头经济时代，产业转型伴随着新一轮的并购浪潮。移动互联网、人工智能、区块链等成为新旧产业变革的“新引擎”。随着“一带一路”战略的实施，越来越多上市公司通过跨境并购，布局全球产业链，加入到了全球行业龙头的 ...

财务报表分析培训课程背景：财务报表是一家企业财务状况、经营成果及现金流量的直观反映，透过财务报表投资人能够相对全面、完整地了解一家企业，因此，无论是一级市场股权投资、二级市场股票投资、债券信贷等债权类投资，都需要进行财务报表分析，财务报表分析技术是投资 ...

情商领导力培训课程背景：1. 管理者与下属多元关系的认知要转变，依旧用“性格本色”管团队，带不动，自己苦恼。2. 忽视情感诉求，过度关注业绩，挫伤下属动机积极性，欲速则不达，“非正常离职率”高。3. 工作沟通中能用情商解决的，偏偏用情绪“解决”，叠加后 ...