企业培训心得：在我们的仔细聆听中，我们期盼已久的企业培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结束的钟声。对于这几天的企业培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。教授们的博文广识、生动讲解、精彩案例、现场教学点无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己 ...

一、企业员工培训目标1、把企业员工培训塑造成一种企业文化。2、 提高员工的工作绩效和综合素质的提高。3、有员工培训就有提高，力争培训不流于形式。4、实现公司发展与个人成长双赢。5、 培养员工的学习意识，转换思路，逐步改变"要我学&q ...

大数据人工智能培训背景：      当今世界，信息化发展很快，不进则退，慢进亦退。当前，新一轮科技革命和产业变革加速演进，随着大数据、云计算、5G技术的广泛应用，人与人的联系拓展到人与物、物与物的万物互联，互联网迎来了更加 ...

企业转型升级培训背景：民营企业在我国经济社会发展中扮演着举足轻重的角色，不仅是创新创业的主力军，更是推动经济转型升级的关键力量。然而，在全球化与国内经济新常态交织的复杂背景下，民营企业正面临前所未有的转型升级压力与多重挑战。它们亟需适应新的发展阶段，践 ...

企业线上培训怎么做？企业线上培训是推动企业不断发展的重要手段之一，越来越得到企业的重视。随着互联网的兴起，现在很多企业都会选择网上培训来进行新老员工培训，网上课程资源丰富可以反复观看，还能让员工根据自己的时间来学习，能达到很好的培训效果。那么，我们到底 ...

一能三会—教练型管理者培训课程背景：为什么我加班加点工作，团队绩效还是差强人意？为什么明明指导了下属，最后还是要亲自返工？为什么团队成员取得了成绩，却还觉得成就感很低？为什么……到底是我的管理出了问题，还是员工执行有问题？其实问题的关键根源在于：你没有 ...

目标与计划管理培训课程背景:管理学大师彼得德鲁克曾说过：“不是有了工作才有目标，而是有了目标才能确定每个人的工作。”所以目标计划管理是所有管理课程中最经典、最基础、最必要的管理课程之一。作为企业工作人员你是否面对这样的问题：为什么整天忙碌，工作绩效却没 ...

360度高效管理沟通培训课程背景：沟通无处不在，上级对下级、下级对上级、跨部门平级及部门同事之间，无论是部署工作还是委派工作，抑或是协作交流，杰克韦尔奇曾言到：“管理就是沟通、沟通、再沟通”。而更神奇的是企业管理沟通更是举足轻重，如果没有沟通，运营管理 ...

铸就铁军—高绩效团队建设管理培训课程背景：在当下这个VUCA时代（不稳定性、不确定性、复杂性和模糊性），面对日趋激烈的市场竞争，特别是面对生存问题时，如何建设更加优秀卓越的团队尤其重要。如何让团队发挥更重要的功能？如何提升应对变革需要的企业团队领导力、 ...

慧眼识人&工作表现预测—面试培训课程背景：企业的发展如同生命体的生长发育，而人才的选用与留就像维持企业生命的新陈代谢，在这个过程中，对人才的评估贯穿始终，特别是一些除了工作技能以外的指标，往往很难快速的正确的评估，这也是企业人才管理的最大痛点。 ...

精英之路—职业生涯规划课程背景：企业的发展壮大是每个员工创造的价值的总和，但企业的利益和员工个人利益却是相对独立的两件事情。如何将员工的基本利益和企业的整体利益有机结合，让员工在实现自己个人奋斗目标的同时实现企业的经营目的，就是“基于企业发展的员工职业 ...

业绩革命—高效绩效管理培训课程背景：过去四十年，目标和绩效管理成为企业战略管理和人力资源管理的重要领域，我们看到两条曲线：一条是使用“绩效主义”的企业越来越多，这是一条上升曲线；一条是更多企业似乎也在陷入考核困惑，这也是一条上升曲线。这数据背后是众多企 ...